针对您提出的“在上班中脑梗已经过48小时死亡的怎么赔”这一问题，我们需要从多个方面进行详细分析和解答。

首先，关键在于判断该情形是否构成工伤。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若您的家人是在上班时间和岗位上突发脑梗，但超过48小时抢救无效死亡，那么这一情形不符合工伤的认定条件。

接下来，我们探讨不构成工伤时的补偿途径：

1. 非因工死亡待遇：

   • 用人单位通常需要支付一定的丧葬费和一次性救济金。具体金额和支付方式需结合当地政策来确定。例如，有些地区规定丧葬费为几个月的社会平均工资，一次性救济金为几个月的工资。

2. 社保个人账户余额继承：

   • 如果您的家人参加了养老保险、医疗保险等社会保险，其个人账户中的缴费部分及利息是可以由家属继承的。

3. 商业保险理赔：

   • 如果您的家人之前购买了意外险、寿险等商业保险，那么在符合保险条款的情况下，可以向保险公司申请赔付。

在处理此类问题时，建议您采取以下步骤：

1. 咨询当地社保部门或专业律师：

   • 了解具体的赔偿政策和程序，确保自身权益得到保障。

2. 与用人单位协商：

   • 尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，看是否能够达成一致意见。

3. 考虑法律途径：

   • 如果协商无果，或者对赔偿金额有异议，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身权益。

最后，我想强调的是，上班时间脑梗死亡的赔偿问题涉及多个法律知识点，且具体赔偿项目和标准需结合当地政策和实际情况来确定。因此，我建议您及时咨询专业律师或当地社保部门，以获取准确的法律信息和赔偿指导，确保自身合法权益得到有效维护。希望这些信息能对您有所帮助。