公立学校在编副校长去私立学校当副校长并领取工资的行为，是否合法需分情况讨论：

1. 若未经原单位同意且未办理相关手续：

   • 公立学校在编副校长属于国家公职人员，其人事关系、工资关系等均隶属于原公立学校。若未经原单位同意，擅自到私立学校担任副校长并领取工资，这很可能违反了公职人员的管理规定和职业道德。
   • 具体来说，这种行为可能构成“吃空饷”或类似违规行为，即公职人员未实际在岗工作却领取工资。这不仅损害了公立学校的利益，也破坏了公职人员队伍的纯洁性和公信力。
   • 法律后果：一旦被发现，该副校长可能面临纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除公职等。同时，其违规领取的工资也可能被要求退还。

2. 若经过原单位同意并办理了相关手续：

   • 在某些特殊情况下，如公立学校与私立学校之间有合作项目或交流计划，且原单位同意该副校长到私立学校担任一定职务并领取相应报酬，那么这种行为可能是合法的。
   • 但这种情况下，通常需要办理一系列的手续，如请假、调岗、兼职审批等，以确保该副校长的行为符合相关规定和程序。
   • 注意事项：即使经过原单位同意并办理了相关手续，该副校长也需要确保其在私立学校的工作不会影响其在公立学校的本职工作，且需要遵守公职人员的职业道德和行为规范。

建议：

• 对于公立学校在编副校长而言，如果考虑到私立学校担任副校长并领取工资，应首先咨询原单位的意见，并了解相关的规定和程序。
• 如果原单位同意，应按照规定办理相关手续，确保自己的行为合法合规。
• 如果原单位不同意或无法办理相关手续，则应放弃这一想法，以免给自己带来不必要的麻烦和法律风险。

额外提醒：公职人员的管理和监督越来越严格，任何违规行为都可能受到严厉的处罚。因此，作为公职人员，应时刻保持清醒的头脑，遵守相关规定和程序，确保自己的行为合法合规。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。