针对您提出的“临时工老板买了保险员工干了三天不干了要给钱吗”这个问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：

首先，从劳动权益保障的基本原则出发，临时工若工作了几天之后，因自身原因而选择不再继续工作，那么用人单位必须按照其实际的工作天数来支付相应的劳动报酬。这是因为临时工为用人单位提供了劳务，付出了时间和精力，理应获得与之相对应的经济回报，这是公平合理的。

其次，从法律层面来看，《劳动合同法》有着明确的相关规定。用人单位需要依照劳动合同的约定以及国家的规定，向劳动者及时且足额地支付劳动报酬。即便临时工没有与用人单位签订长期的劳动合同，但其提供了劳动服务，用人单位同样承担着支付报酬的法定义务。这就如同我们购买商品，付出了金钱就应当获得相应的商品一样，临时工付出了劳动，就有权获得报酬。

然而，也存在一些特殊情况。如果临时工在工作的过程中，因其自身的行为给用人单位带来了一定的损失，那么用人单位是有权在应支付的劳动报酬中扣除相应的赔偿金额的。但需要注意的是，扣除之后剩余的部分不能低于当地的最低工资标准，以保障临时工的基本生活。

具体到您的情况，如果临时工已经工作了三天，那么用人单位应当按照这三天的工作天数来支付劳动报酬。具体的报酬金额可能会根据日薪或小时薪来计算，这需要依据双方之前的约定或当地的劳动法规来确定。

综上所述，临时工干了三天不干了，一般情况下用人单位是会按照实际工作天数来支付劳动报酬的。如果临时工在工作中没有给用人单位造成损失，那么用人单位应当全额支付报酬；如果造成了损失，用人单位可以在报酬中扣除相应的赔偿金额，但扣除后剩余的部分不能低于当地的最低工资标准。希望这个解答能够对您有所帮助。