读博期间找工作是否合法，这个问题主要涉及到在读博士生的身份定位以及其与就业市场的关系。首先，我们需要明确的是，读博期间找工作本身并不违法，但具体是否可行以及可能带来的影响，需要从多个角度来分析。

1. 博士生身份与就业关系

博士生在读期间，其主要身份是学生，专注于学术研究和课程学习。然而，这并不意味着博士生不能参与就业活动。实际上，许多博士生在读期间会通过兼职、实习或参与项目合作等方式，与业界建立联系，甚至获得工作机会。

2. 学校规定与合同约束

虽然法律上没有禁止博士生在读期间找工作，但具体是否可行还需参考所在学校的规定。有些学校可能对博士生的兼职或实习活动有明确的限制或要求，比如需要获得导师的同意、不影响学业进度等。此外，如果博士生已经获得了奖学金、助学金或其他形式的资助，这些资助协议中也可能包含关于兼职或就业的限制条款。

3. 就业类型与影响

博士生在读期间找到的工作类型也会影响其合法性和可行性。例如，如果找到的是与学术研究相关的兼职或实习工作，这通常是被鼓励的，因为它有助于提升博士生的研究能力和实践经验。然而，如果找到的是全职工作，且工作时间与学业产生严重冲突，那么这可能会影响到博士生的学业进度和毕业要求。

4. 法律与道德考量

从法律角度来看，博士生在读期间找工作并不违反任何法律法规。但从道德和学术诚信的角度来看，博士生需要确保自己的就业活动不会损害到学术研究的纯洁性和严肃性。例如，不能因为就业活动而抄袭、剽窃或伪造学术成果。

5. 实际操作建议

• 咨询学校规定：在决定找工作之前，先咨询所在学校的规定和要求，确保自己的就业活动符合学校政策。
• 与导师沟通：与导师进行充分沟通，获得其理解和支持，确保就业活动不会影响到学业进度。
• 合理安排时间：根据自己的学业进度和就业需求，合理安排时间，确保两者能够平衡发展。

综上所述，读博期间找工作本身并不违法，但具体是否可行以及可能带来的影响需要从学校规定、合同约束、就业类型以及法律与道德考量等多个角度来综合分析。