针对您提出的“高校入职收博士毕业证是否违法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，根据人力资源社会保障部的明确回应，“扣证件”是典型的求职陷阱，其中就包括扣押求职者的毕业证等个人证件原件。任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，这是由《劳动合同法》明确规定的。该法规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

其次，毕业证是个人学历和身份的重要证明文件，具有极高的私密性和安全性要求。将其交由他人保管，不仅可能面临证件丢失、被盗用的风险，还可能对个人的职业发展和声誉造成不良影响。

在入职过程中，如果用人单位需要查验您的学历信息，您仅需向有关人员出示毕业证原件或提供复印件、影印件，并在合适位置注明具体用途即可。无需将毕业证原件交由用人单位保管。

此外，我还想提醒您，在求职和入职过程中，要警惕各种求职陷阱和侵权行为。除了扣押证件外，还有一些公司可能会以各种名义收取费用，如报名费、服装费、体检费、培训费等。这些费用通常都是不合法的，求职者应谨慎对待，避免上当受骗。

最后，如果您在求职或入职过程中遇到任何侵权行为或疑问，可以立即拨打12333电话或前往人社部门投诉举报，以维护自己的合法权益。同时，也建议您在签订劳动合同时，仔细阅读合同条款，确保合同内容合法、合理，避免掉入合同陷阱。