雇人伤害自己是否犯罪，需分情况讨论：
若伤害行为未造成严重后果，但扰乱了公共秩序
- 例如在公共场所雇人殴打自己，造成群众围观、交通堵塞等，这种行为可能违反《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序的相关规定。根据该法，可能会面临罚款、拘留等处罚。这是因为公共秩序是社会稳定和公众安全的基础，任何扰乱公共秩序的行为都将受到法律的制裁。
若伤害行为造成轻伤及以上后果
- 一般情况：在正常的伤害案件中，若造成轻伤及以上后果，会以故意伤害罪论处。但在雇佣别人打自己的情形里，情况有所特殊。从法理上讲，被伤害者对伤害行为有承诺，这种基于被害人承诺的伤害行为，在一定范围内排除了行为的违法性。然而，这种承诺有严格条件限制。
- 若伤害行为严重危及生命健康：即便有雇人者的事先承诺（即自己要求被伤害），若伤害行为严重危及生命健康，如导致重伤等严重后果，被雇佣者仍可能被认定构成故意伤害罪。因为造成严重伤害结果已超出了法律所允许的范围，也违背了社会的基本伦理和道德。同时，雇人者作为教唆者或间接正犯，也可能承担相应的法律责任。
若雇人伤害自己存在其他违法目的
- 例如，雇人者的目的是通过自伤来骗取保险金、诬陷他人等。在这种情况下，雇人者可能会因保险诈骗罪、诬告陷害罪等被判刑。因为这些行为不仅违反了刑法关于具体犯罪的规定，也严重破坏了社会的公平和正义。
法律建议：
- 雇人伤害自己是一种极其不明智且可能违法的行为。无论出于何种原因，都不应采取这种极端的方式来解决问题。
- 面对生活中的困难和挑战，应寻求合法的帮助和支持，如与家人、朋友沟通，或咨询专业的心理咨询师、律师等。
- 若已经实施了雇人伤害自己的行为，并造成了严重后果，应立即停止该行为，并主动向公安机关投案自首，争取从轻或减轻处罚。
可能法律后果：
- 根据伤害行为的严重程度和是否存在其他违法目的，雇人者和被雇佣者可能面临罚款、拘留、有期徒刑甚至死刑等严厉的刑事处罚。
- 此外，还可能承担民事赔偿责任，如赔偿因伤害行为导致的医疗费、误工费、护理费等经济损失。
总之，雇人伤害自己是一种复杂且可能违法的行为，其法律后果取决于多种因素。在任何情况下，都应尊重生命和法律，避免采取这种极端且危险的行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。