针对您提出的“职工一年内申请的工伤认定单位没盖章有用没有”的问题，我可以明确地告诉您：单位不盖章并不影响工伤认定的申请和最终认定结果。

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，如果职工发生事故伤害，而用人单位未按规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，是有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

在申请过程中，虽然单位盖章通常被视为一种确认劳动关系和工伤事实的方式，但并非必要条件。如果单位不盖章，您可以通过收集其他能证明劳动关系和工伤事实的证据来支持您的申请。这些证据可以包括但不限于：劳动合同、工资发放记录、考勤记录、同事证言、现场监控视频以及医疗诊断证明等。

社会保险行政部门在受理您的工伤认定申请后，会根据您提供的材料以及调查核实的情况来作出工伤认定决定。这个决定是基于事实和法律的，不会因为单位没有盖章而受到影响。

此外，我还想提醒您的是，申请工伤认定是有时间限制的。您需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请，以保障您的合法权益。

最后，如果单位对工伤认定结论不服，他们有权依法申请行政复议或提起行政诉讼。但这并不影响您作为工伤职工享受相应的工伤待遇。

综上所述，单位不盖章并不影响您申请工伤认定和最终获得工伤认定的结果。只要您能提供充分的证据来证明劳动关系和工伤事实，社会保险行政部门就会依法作出公正的认定。希望这个解答能对您有所帮助。