当您在申请劳动仲裁时遇到拿不到公司营业执照复印件的困境，这确实是一个需要妥善解决的问题，但并非无法克服。以下是一些详细的建议，帮助您应对这一情况：
一、查询公司注册登记信息
工商行政管理部门查询：
- 您可以前往当地的工商行政管理部门（或市场监督管理部门），通过合法的查询渠道获取该公司的注册登记信息。
- 携带个人有效身份证件，向工作人员说明查询目的，通常可以获取到公司的基本信息，包括名称、法定代表人、注册地址等，这些信息足以证明公司的主体资格。
国家企业信用信息公示系统：
- 您还可以登录国家企业信用信息公示系统，输入公司名称或统一社会信用代码进行查询。
- 该系统提供了公司的注册信息、年报信息、行政处罚信息等，您可以打印相关页面作为证明材料。
二、向劳动仲裁机构说明情况并提供其他证据
如实说明情况：
- 在向劳动仲裁机构提交申请时，应如实说明无法获取公司营业执照复印件的情况。
- 强调您已经通过其他途径获取了公司的注册登记信息，并提供了相关证明材料。
提供其他证据：
- 劳动合同：这是证明劳动关系存在的最直接证据，应作为首要提交材料。
- 工资发放记录：如银行转账流水、工资条等，可以证明您的劳动报酬情况。
- 工作证、考勤记录：这些材料可以证明您在公司的工作身份和工作岗位。
- 其他相关证据：如工作邮件、聊天记录、同事证言等，也可以作为辅助证据提交。
三、积极配合劳动仲裁机构的调查和处理工作
全力配合：
- 在劳动仲裁过程中，应保持积极配合的态度，全力配合仲裁机构的调查和处理工作。
- 及时回应仲裁机构的询问和要求，提供尽可能多的相关证据。
关注仲裁进展：
- 定期与仲裁机构联系，了解仲裁进展情况。
- 如需补充证据或进行其他操作，应及时按照仲裁机构的要求进行。
四、注意事项
- 确保证据的真实性和合法性：所有提交的证据都应确保真实、合法，避免提供虚假或伪造的证据。
- 保留好原始证据：在提交复印件或打印件的同时，应保留好原始证据，以备仲裁机构或法院查验。
- 寻求法律援助：如果您在劳动仲裁过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
虽然无法获取公司营业执照复印件可能会在一定程度上影响仲裁程序的进行，但只要您提供了充分的证据来证明劳动关系存在及相关劳动权益纠纷，劳动仲裁机构仍然会依法进行审理和裁决。因此，不要因为无法获取营业执照复印件而放弃维护自己的合法权益。