针对您提出的“劳动仲裁复印资料提交后原件丢失怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，劳动仲裁时证据原件的丢失确实可能给您带来一些困扰，但请不要过于担心，因为还有多种方法可以尝试来弥补这一情况。
一、尽力收集其他相关证据
复印件与辅助证据：如果您手头有丢失原件的复印件，那么这份复印件在一定程度上仍然具有证明效力。虽然其证明力可能略弱于原件，但在没有其他证据的情况下，它仍然是一个重要的依据。此外，您还可以尝试收集其他与案件相关的辅助证据，如证人证言、相关邮件、聊天记录等，以形成更完整的证据链。
备份或存档文件：检查您是否有该证据的备份或存档文件，如果有，及时提交给劳动仲裁机构。
二、向原出证单位或相关部门请求补开证明
如果您丢失的证据是由某个单位或部门出具的，您可以尝试联系他们，说明情况，并请求他们补开一份证明或重新出具该证据。这通常适用于劳动合同、工资单、工作证明等由用人单位或相关部门出具的文件。
三、向劳动仲裁机构说明情况
如果因为客观原因，您无法提供原件，那么您可以向劳动仲裁机构详细说明情况，包括证据的内容、重要性以及丢失的原因。请求仲裁机构根据实际情况，对您的证据进行酌情认定。在说明情况时，请尽量提供详细的细节和佐证材料，以增加仲裁机构对您情况的理解和信任。
四、其他注意事项
及时行动：一旦发现证据原件丢失，请立即采取行动，尽快收集其他证据或联系相关单位补开证明，以避免因时间拖延而影响仲裁进程。
保持沟通：与劳动仲裁机构保持密切沟通，及时了解他们对您提交的证据和情况的说明有何反馈或要求。
专业咨询：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以考虑寻求专业律师或法律机构的帮助，他们可以提供更具体的法律建议和指导。
综上所述，虽然劳动仲裁时证据原件的丢失可能会带来一些不便，但通过积极收集其他证据、向相关单位请求补开证明以及向劳动仲裁机构详细说明情况等方法，您仍然有可能成功维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。