私车公用出了事故，赔偿责任需视具体情况而定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、用人单位责任
职务行为原则：
- 若私车公用是在执行工作任务过程中发生的事故，且符合职务行为特征（如员工按公司安排开车外出办公事），一般由用人单位承担赔偿责任。这基于“用人单位责任”，即工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
追偿权：
- 若驾驶人存在故意或重大过失（如酒驾、超速等），用人单位在承担赔偿责任后，有权向驾驶人追偿。
二、车辆所有人责任
过错责任：
- 车辆所有人若对事故发生有过错，比如车辆存在安全隐患未告知使用人，或明知使用人无驾驶资格仍出借等，车辆所有人可能需承担相应的赔偿责任。
保险理赔影响：
- 车辆所有人的过错行为可能影响保险理赔。例如，若车辆未定期保养导致故障引发事故，保险公司可能拒绝赔付或减少赔付金额。
三、保险赔偿
交强险赔偿：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。这意味着，如果车辆购买了交强险，并且在保险限额内，保险公司将承担全部的赔偿责任。
商业险赔偿：
- 超出交强险赔偿限额的部分，应由车辆购买的商业三者险进行赔付。商业三者险是车主自愿购买的保险，用于补充交强险的赔偿限额。如果车辆购买了商业三者险，并且保险限额足够，那么保险公司将继续承担赔偿责任。
保险不足部分：
- 如果交强险和商业三者险的赔偿限额都不足以覆盖全部损失，那么剩余部分将按照责任比例由相关责任人承担。这可能包括用人单位、驾驶人或车辆所有人等。
四、特殊情况处理
对方车辆责任：
- 若事故是对方车辆责任，由对方车辆的保险公司及驾驶人按责任比例承担赔偿。
间接损失：
- 私车公用事故中，若导致车辆严重受损，车辆所有人可能会面临车辆贬值损失的索赔难题。此外，处理事故过程中产生的误工费、交通费等间接损失，也可能引发争议。这些损失通常不在保险赔偿范围内，需要由相关责任人根据过错程度承担。
五、建议与措施
明确权利义务：
- 建议私车公用前，车辆所有人和使用人应明确双方权利义务，签订书面协议，约定事故责任承担方式等，以减少纠纷。
保留证据：
- 在事故发生后，应保留相关证据，如车辆使用记录、单位指示安排、事故现场照片等，以便在需要时证明责任归属。
法律途径解决：
- 若协商不成，可考虑通过劳动仲裁或诉讼解决纠纷。在涉及工伤保险等情况下，可依据相关法律法规判断是否符合工伤认定标准，并要求单位承担相应责任。
总结来看，私车公用出了事故，赔偿责任需根据事故责任、保险情况、员工过错及车辆所有人过错等多方面因素综合判定。在处理此类事故时，建议各方保持冷静，明确责任归属，并依法维护自身合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。