关于私车公用造成损失时公司应承担的责任，需分情况讨论，具体如下：

1. 若员工在执行公司任务时因私车公用造成损失，且该损失与执行工作任务有直接因果关系：

   • 法律背景：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这一原则同样适用于私车公用的情况，即如果员工在执行公司任务过程中因私车公用导致损失，且该损失与执行工作任务有直接因果关系，公司应当承担相应的赔偿责任。
   • 具体分析：例如，员工驾驶私家车为公司运送货物，途中发生交通事故导致货物损失或第三方人身伤害，若事故责任在员工且该行为属于执行工作任务，则公司应承担赔偿责任。但需注意，如果员工存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后有权向员工追偿。

2. 若员工私车公用行为超出公司授权范围或未按照公司规定执行：

   • 法律背景：虽然《民法典》规定了用人单位的赔偿责任，但这一责任是基于员工执行工作任务的前提。如果员工的行为超出了公司授权范围或未按照公司规定执行，公司可能不承担赔偿责任。
   • 具体分析：例如，员工未经公司同意，擅自使用私家车为公司办理私人事务，途中发生事故造成损失，此时公司可能不承担赔偿责任。或者，员工虽然是在执行工作任务，但未按照公司规定的路线、时间等执行，导致事故发生，公司也可能根据具体情况减轻或免除赔偿责任。

3. 若损失由第三方造成，且与员工执行工作任务无直接因果关系：

   • 法律背景：如果损失是由第三方造成的，且与员工执行工作任务无直接因果关系，那么公司通常不承担赔偿责任。此时，应由第三方承担侵权责任。
   • 具体分析：例如，员工驾驶私家车为公司办事途中，被其他车辆追尾导致损失，若事故责任在第三方，则公司不承担赔偿责任，员工应向第三方追偿。

4. 关于公司承担责任的具体比例和范围：

   • 法律原则：公司承担责任的比例和范围应根据具体情况确定，包括事故责任划分、损失大小、员工过错程度等因素。
   • 计算公式（示例）：若公司需承担部分赔偿责任，可参考以下公式计算赔偿金额（具体需根据实际情况调整）：
     • 赔偿金额 = 总损失金额 × 公司承担责任比例
     • 其中，公司承担责任比例需根据事故责任划分、员工过错程度等因素综合确定。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全私车公用管理制度，明确员工使用私家车为公司办事的审批流程、使用范围、责任划分等，以降低法律风险。
• 对于员工而言，在使用私家车为公司办事时，应严格遵守公司规定和交通法规，确保行车安全。如发生事故，应及时报告公司并配合处理。

可能后果：

• 若公司未建立健全私车公用管理制度或未对员工进行充分培训，导致事故频发或损失扩大，公司可能面临法律纠纷和赔偿责任。
• 若员工在使用私家车为公司办事时存在故意或重大过失导致事故发生，公司承担赔偿责任后有权向员工追偿，员工可能面临经济赔偿和纪律处分。

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