核心前提与问题重述：您作为父母，发现儿子入伍后几个月未上交工资，且其银行卡内无存款，可能存在经济安排或管理方面的疑问。以下从法律和实务角度为您分析可能的情况及应对建议。

1. 军人工资的性质与支配权

根据《中国人民解放军军人工资规定》，军人工资属于个人合法收入，其支配权完全归军人本人所有。父母无权强制要求子女上交工资，即使子女未成年（已入伍通常已满18周岁），法律上也不支持此类要求。

• 若目的是培养子女理财能力：建议通过沟通引导，而非强制要求。
  
• 若担心子女挥霍或被骗：可建议子女开设独立账户并设置消费提醒，或协助其制定理财计划。

2. 银行卡无存款的可能原因

需结合具体情况分析，常见原因包括：

• 工资未发放：新兵入伍初期可能因手续未办结（如军籍注册、工资卡激活）导致工资延迟发放，可联系部队财务部门确认。
  
• 工资用于必要支出：如购买军需品、缴纳保险、偿还入伍前债务等，需与子女沟通核实。
  
• 工资转交他人：若子女自愿将工资交由他人保管（如配偶、亲友），需尊重其个人意愿，但可提醒其注意风险。
  
• 法律风险：若怀疑子女工资被非法侵占（如单位扣押、他人盗用），可依据《刑法》第270条（侵占罪）或第264条（盗窃罪）主张权利，但需提供证据。

3. 家庭沟通与法律边界

• 建议沟通优先：通过家庭会议了解子女经济状况，避免因金钱问题影响亲子关系。
  
• 明确法律底线：若子女为未成年人（未满18周岁），父母可依法管理其财产；但若已成年，父母无权干涉其财产支配，强行索要可能涉及侵权。
  
• 特殊情况处理：若子女因参军导致家庭经济困难，可依据《军人抚恤优待条例》申请相关补助，但需符合条件。

4. 实务建议

1. 与部队沟通：联系儿子所在单位，了解工资发放时间及金额，确认是否存在手续问题。
   
2. 查看合同与规定：要求子女提供入伍时的相关协议（如服役合同），明确工资发放条款。
   
3. 法律途径：若发现工资被非法扣留或侵占，可向部队纪检部门投诉，或通过民事诉讼主张权利。
   

总结：军人工资属个人财产，父母无权强制要求上交。建议先与子女沟通了解资金去向，再通过部队或法律途径解决具体问题。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律问题。