针对您提出的“儿子拿工资都不给怎么办”的问题，这实际上涉及到了家庭内部的财产分配与法律义务问题，我们可以从以下几个角度进行分析和解答：

1. 家庭内部协商：

   • 首先，我建议家庭成员之间进行坦诚的沟通，了解儿子为何不愿意分享或给予工资的原因。可能是出于个人财务规划、对家庭责任的理解不同，或是存在其他隐情。通过沟通，可以尝试达成一个双方都能接受的解决方案，比如设立家庭共同账户、定期给予一定比例的工资作为家庭开支等。

2. 法律角度分析：

   • 在法律上，子女对父母有赡养义务，但这通常指的是在父母年老、丧失劳动能力或生活困难时，子女应提供必要的生活费用和其他帮助。单纯的工资分配并不直接属于法律强制规定的范畴，除非能证明儿子拿走工资的行为导致了父母生活困难或违反了其他具体法律规定（如盗窃、侵占等）。
   • 如果儿子拿走的工资属于家庭共同财产或父母个人财产，且未经父母同意，那么父母可以依据《民法典》中关于财产权的规定，要求儿子返还。但这一过程可能需要通过法律途径解决，如起诉至法院。

3. 具体行动建议：

   • 收集证据：如果决定采取法律行动，首先需要收集相关证据，如工资单、银行转账记录、家庭内部的协议或约定等，以证明工资的归属和儿子的行为。
   • 咨询专业律师：在采取任何法律行动之前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能的结果。作为专注于合同纠纷、劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供详细的法律咨询和代理服务。
   • 考虑调解或仲裁：在诉讼之前，也可以考虑通过调解或仲裁的方式解决纠纷，这通常更加快捷且成本较低。

4. 情感与道德层面：

   • 除了法律途径外，家庭内部的情感和道德因素也不容忽视。父母与子女之间应该建立基于相互尊重和理解的关系，通过沟通和协商来解决问题，而不是直接诉诸法律。
   • 如果儿子确实存在经济困难或其他特殊情况，父母也可以考虑给予一定的理解和支持，共同寻找解决问题的办法。

总结来说，面对儿子拿工资不给的情况，首先建议家庭内部进行协商沟通；如果无法解决，再考虑通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，收集证据、咨询专业律师以及考虑调解或仲裁都是重要的步骤。如果您有任何进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。