如果个税已显示收入但公司仍故意拖欠工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 核实个税申报情况：

   • 首先，确认个人所得税APP上显示的收入是否确实为你应得的工资，且该笔收入并未以任何形式发放到你手中。这可以通过查看银行流水、工资条等证据来核实。
   • 如果发现前单位给你虚假申报了收入，导致你名下有不真实的收入记录，你可以就虚假申报收入情况进行申诉。申诉路径通常包括在个人所得税APP中选择需要申诉的收入记录，点击“申诉”或“批量申诉”进入申诉页面，并按照提示填写相关信息。

2. 与公司协商：

   • 在确认公司拖欠工资后，你可以尝试与公司进行协商，要求公司尽快支付拖欠的工资。协商时，可以保留好相关的沟通记录，如邮件、短信、录音等，以备后续使用。
   • 如果公司同意支付拖欠的工资，但迟迟未履行，你可以要求公司出具书面的还款计划或承诺书，并明确还款时间和金额。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资条、银行流水、个税申报记录等，以证明公司拖欠工资的事实。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据调查结果依法对公司进行处理。如果公司确实存在拖欠工资的行为，劳动监察部门会责令公司限期支付拖欠的工资，并可能对公司处以罚款等行政处罚。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者公司拒绝履行劳动监察部门的处理决定，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行审理并作出裁决。如果对裁决结果不服，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实，并要求法院判决公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

在处理此类纠纷时，你需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：无论是与公司协商、向劳动监察部门投诉还是申请劳动仲裁或提起诉讼，都需要提供充分的证据来证明公司拖欠工资的事实。因此，你需要妥善保管好相关的证据材料。
• 及时行使权利：如果发现公司拖欠工资，你需要及时行使自己的权利，不要拖延时间。因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从你知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。
• 寻求专业帮助：如果你在处理此类纠纷时遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。

最后，如果你在处理此类纠纷过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。