结论前置：个税上有记录但工资被拖欠，您当然可以申诉，这是您的合法权益。接下来，我将从多个角度为您详细分析这个问题。
一、法律背景与依据
劳动关系确认：
- 个税记录是证明您与用人单位之间存在劳动关系的重要证据之一。根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。
工资支付义务：
- 用人单位有义务按照劳动合同约定的时间和标准支付工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者有权要求用人单位支付，并可以通过法律途径维护自己的权益。
二、申诉途径与方式
与用人单位协商：
- 首先，您可以尝试与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以出示个税记录作为证明，增加协商的说服力。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并要求其改正。在投诉时，您需要提供个税记录、劳动合同等相关证据。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的需求，或者用人单位拒绝支付工资，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将根据双方提供的证据进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍然不能满足您的需求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明用人单位拖欠工资的事实，以及您因此遭受的损失。
三、注意事项与建议
保留证据：
- 在整个申诉过程中，您需要保留好所有与工资支付相关的证据，包括个税记录、劳动合同、工资条、银行转账记录等。这些证据将有助于您证明自己的权益。
及时行动：
- 如果发现工资被拖欠，您应及时采取行动，避免超过法律规定的申诉时效。一般来说，劳动争议的申诉时效为一年，但具体时效可能因地区和案件类型而有所不同。
寻求专业帮助：
- 如果您在申诉过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求专业律师的帮助。律师将能够为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
最后，个税上有记录但工资被拖欠是完全可以申诉的。您可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的权益。在整个过程中，请务必保留好相关证据，并及时采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。