针对您提出的“一直拖欠工资，税务局会如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，拖欠工资问题并不直接属于税务局的职责范围，而是主要由人力资源和社会保障部门（简称“人社部门”）来负责处理。税务局的主要职责是税收相关事务，如税款征收、税务违规行为查处等。
当您遭遇拖欠工资的情况时，建议您首先采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商：
- 您可以直接向用人单位提出支付工资的要求，并尝试通过协商来解决问题。
- 如果协商无果，您可以考虑通过工会或劳动争议调解委员会等机构进行进一步的调解。
向人社部门投诉：
- 若协商和调解均未能解决问题，您可以向当地的人社部门进行投诉。
- 人社部门会对此进行调查，并在确认存在拖欠工资行为后，责令用人单位限期支付工资。
- 同时，人社部门还可能依法对用人单位进行处罚，以维护劳动者的合法权益。
通过法律途径解决：
- 如果上述途径均未能解决问题，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在此过程中，寻求专业律师的帮助将有助于您更好地了解自己的权益和维权途径。
接下来，我们来看看税务局在拖欠工资情况下的相关处理：
企业所得税扣除方面：
- 企业实际发生的合理的工资薪金支出，是准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的。
- 但如果企业拖欠工资，并在会计处理上已计提工资费用而未实际发放，那么这部分未实际发放的工资是不能在企业所得税前扣除的。
- 税务局在企业所得税汇算清缴审核时，会发现这一问题，并要求企业进行纳税调整，调增应纳税所得额，并补缴相应的企业所得税。
个人所得税代扣代缴方面：
- 企业作为个人所得税的扣缴义务人，应按规定办理全员全额扣缴申报，并按月预扣预缴个人所得税。
- 如果企业拖欠工资且未按规定足额代扣代缴个人所得税，税务局会责令企业限期改正，并要求按照实际发放的工资情况计算并代扣代缴相应的个人所得税。
- 同时，税务局还可能对企业处以罚款，以维护税收秩序和公平。
- 另外，如果企业在拖欠工资期间多扣了员工的个人所得税，员工可以在年度综合所得汇算清缴时申请退税，税务局会按规定审核并退还多缴纳的税款。
综上所述，虽然拖欠工资问题主要由人社部门负责处理，但税务局也会在其职能范围内与拖欠工资情况产生关联。作为劳动者，在遭遇拖欠工资时，应优先向人社部门投诉或通过法律途径维护自身权益，并了解税务局在拖欠工资情况下的相关处理规定，以确保自己的合法权益得到全面保障。