当您遇到工资被拖欠且涉及个税问题时，可以按照以下步骤处理：

一、明确拖欠情况

首先，您需要仔细核对劳动合同、工资条以及银行流水等记录，明确工资是否被拖欠，以及拖欠的具体金额和时长。这是后续处理的基础。

二、与用人单位初步沟通

在确认拖欠事实后，建议您先与用人单位的人力资源部门或财务部门进行友好沟通，指出拖欠工资的事实，并询问拖欠的原因及预计的发放时间。在沟通过程中，请务必保留好沟通记录，如邮件、短信或通话记录等，作为后续维权的证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位的沟通没有结果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时，需要提交您的身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据材料。劳动监察部门会对此进行调查，并有权责令用人单位支付拖欠的工资，同时根据情节的轻重对用人单位进行处罚。

四、关注并处理个税问题

在投诉拖欠工资的同时，您也需要关注个税的申报情况。可以通过个人所得税APP或税务机关的官方网站查询您的个税申报记录，确保用人单位已经如实申报。如果发现个税申报存在问题，如因拖欠工资导致多扣或少扣个税，您需要及时向税务机关反映，并提供相关证据材料。税务机关会对此进行调查核实，并给出相应的处理建议。

五、法律途径维权

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以在规定的仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交详细的仲裁申请书和相关证据材料，仲裁裁决具有强制执行力。对仲裁结果不满意或用人单位未执行仲裁裁决的，您可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资及代扣但未缴纳的个人所得税。

六、个税处理后续

在解决拖欠工资问题后，如果因拖欠导致个税多扣，您可以向税务机关申请退税或调整税款。同时，也要确保用人单位后续能够按照实际发放的工资情况准确申报和缴纳个人所得税，避免再次出现类似问题。

综上所述，面对工资拖欠及个税问题，您需要积极采取措施，通过沟通、投诉、法律途径等方式维护自己的合法权益。在整个过程中，请务必妥善保留相关证据材料，以确保您的权益得到有效保障。