关于您提出的“老板的父亲住院应该探望不”的问题，这实际上涉及到了职场礼仪、人际关系处理以及道德伦理等多个层面。以下是我为您提供的详细分析：

首先，从职场礼仪的角度来看，探望老板或其家人（在适当情况下）可以被视为一种表达关心和尊重的方式。当得知老板的父亲住院时，如果您与老板关系较为亲近，且您认为探望不会给老板或其家人带来不便，那么探望是可以考虑的。这有助于增进您与老板之间的私人关系，营造更加和谐的工作氛围。

其次，从人际关系处理的角度来看，探望行为体现了您对老板及其家人的关心和同情。在人际交往中，这种关心和同情是建立良好关系的重要基础。通过探望，您可以向老板表达您对其家庭状况的关注和支持，从而加深彼此之间的信任和友谊。

再者，从道德伦理的角度来看，成年子女探望父母是应尽的义务，也是基于血亲关系派生出的自然权利。虽然这一规定直接针对的是子女与父母的关系，但将其类比到职场环境中，我们可以理解为对长辈的尊重和关心是一种普遍的社会道德。因此，探望老板的父亲也可以被视为一种符合社会道德的行为。

然而，在决定是否探望时，您还需要考虑一些实际因素。例如，您与老板的关系亲疏程度、探望是否会给老板或其家人带来不便、以及您自身的日程安排等。如果您认为探望可能会给老板或其家人带来困扰，或者您的时间安排不允许，那么您可以选择通过其他方式表达您的关心和祝福，如发送慰问短信、打电话询问情况等。

综上所述，探望老板的父亲是否合适取决于多种因素。在决定是否探望时，请综合考虑职场礼仪、人际关系处理以及道德伦理等多个层面，并根据实际情况做出明智的选择。