国家确实非常重视拖欠工资的问题，这主要体现在以下几个方面：

1. 政策层面的高度重视：

   • 党中央、国务院历来将解决农民工欠薪问题作为重要工作来抓。习近平总书记曾明确强调，全社会都要关心关爱农民工，坚决杜绝拖欠、克扣农民工工资现象，切实保障农民工合法权益。
   • 国务院常务会议多次部署建立解决农民工工资拖欠的长效机制，切实维护农民工合法权益。例如，春节黄金周过后的首个工作日，国务院常务会议就专门讨论了这一问题，显示了政府对此的高度重视。

2. 具体举措的落实：

   • 政府出台了一系列政策文件，如《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，为解决欠薪问题提供了制度保障。
   • 各级领导干部积极参与为农民工“讨薪”的行动，体现了政府对欠薪问题的直接干预和解决决心。
   • 建立了拖欠工资“黑名单”制度，对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工，这一举措对相关企业形成了强大震慑。

3. 法律层面的保障：

   • 我国法律对拖欠工资行为有明确的惩处规定。例如，《劳动法》和《劳动合同法》都规定了用人单位必须按时足额支付劳动者工资，否则将面临法律责任。
   • 政府还加强了劳动监察和司法保障力度，确保劳动者在遭遇欠薪时能够及时获得法律援助和司法救济。

4. 现实问题的应对：

   • 针对农民工欠薪形势的严峻复杂性，政府采取了多项超常规举措。例如，在工资结算高峰期，政府会指导各级政府和央企国企优先保障农民工工资支付，并依法督促民营企业及时偿还欠薪。
   • 政府还发挥了工资支付监控预警平台的作用，加强人社、金融等部门相关数据的联通，提高欠薪治理效能。

法律建议：

• 如果您或您身边的人遭遇了拖欠工资的情况，首先可以尝试与用人单位进行协商，要求其按时足额支付工资。
• 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会依法进行调查并处理。
• 同时，您也可以寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径来维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果用人单位拖欠工资且拒不改正，可能会面临劳动行政部门的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
• 在严重情况下，用人单位还可能因拒不支付劳动报酬罪而承担刑事责任。

综上所述，国家对拖欠工资问题给予了高度重视，并从政策、法律、现实问题应对等多个层面采取了切实有效的措施。如果您或您身边的人遭遇了拖欠工资的情况，不要犹豫，及时采取行动来维护自己的合法权益。