针对你提出的“店长欠我150元工资怎么办”的问题，我的结论是：你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。以下是我从不同角度为你进行的分析和建议：

一、协商解决

1. 直接沟通：

   • 首先，你可以尝试直接与店长进行沟通，明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的150元工资。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更有效地解决问题。

2. 书面记录：

   • 如果口头沟通无果，你可以考虑以书面形式（如邮件、短信或微信）向店长提出支付工资的要求，并保留好相关记录作为证据。

二、投诉途径

1. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的情况，包括工资支付等。
   • 投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与店长的沟通记录等，以证明你的诉求。

2. 利用工会或职工代表：

   • 如果你所在的单位有工会或职工代表，你可以向他们反映情况，寻求他们的帮助和支持。工会或职工代表可以协助你与用人单位进行协商，维护你的合法权益。

三、法律途径

1. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉途径也无法解决问题，你可以考虑向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 申请劳动仲裁时，你需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

2. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 提起诉讼时，你需要准备起诉状和相关证据材料，并按照法院的要求进行诉讼程序。

四、注意事项

1. 保留证据：

   • 在整个过程中，你都需要保留好相关证据，如工作记录、工资条、与店长的沟通记录等。这些证据将是你维护自己合法权益的重要依据。

2. 了解法律法规：

   • 你可以了解一些与工资支付相关的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。这些法律法规将为你提供法律支持和保障。

3. 及时行动：

   • 不要拖延时间，及时采取行动来维护自己的合法权益。因为时间过长可能会导致证据丢失或法律程序上的不便。

最后，我建议你先尝试与店长进行协商解决。如果协商无果，再考虑通过投诉或法律途径来维护自己的权益。如果你在整个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。