可以要求赔偿，但能否获得赔偿取决于多个因素。以下从不同角度为您详细分析：

一、侵权责任的构成要件

1. 行为违法性：商场工作人员与您发生争执，若其存在辱骂、推搡等违法行为，则满足了行为违法性的要件。但单纯的言语争执，若未达到侮辱、诽谤等程度，可能不构成违法行为。

2. 损害事实：您提到争执导致身体抖动，这可以视为一种身体上的不适或损害。但需要注意的是，这种损害是否达到了法律上认可的“严重程度”，即是否构成了对身体权的侵害，需要进一步的医学证明或鉴定。

3. 因果关系：需要证明身体抖动与商场工作人员的争执行为之间存在直接的因果关系。这通常需要通过医学鉴定或专家意见来确认。

4. 主观过错：商场工作人员在争执中是否存在故意或过失，也是判断其是否应承担侵权责任的重要因素。

二、赔偿范围与标准

1. 医疗费用：如果身体抖动导致了您需要就医治疗，那么相关的医疗费用可以作为赔偿的一部分。

2. 精神损害抚慰金：如果争执行为对您的精神造成了严重损害，如导致您长期焦虑、抑郁等，您可以要求精神损害抚慰金。但这一部分的赔偿通常较为难以量化，需要法院根据具体情况进行裁量。

3. 其他损失：如果身体抖动导致了您无法正常工作、生活等，造成了其他经济损失，如误工费、护理费等，您也可以要求相应的赔偿。

三、实际操作建议

1. 收集证据：首先，您需要收集与争执行为相关的证据，如现场监控录像、目击者证言、医疗证明等。这些证据将有助于您证明侵权责任的构成要件。

2. 协商解决：在收集到足够证据后，您可以尝试与商场进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商成功，可以签订书面协议，明确赔偿金额和支付方式等。

3. 法律途径：如果协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。可以向法院提起民事诉讼，要求商场承担侵权责任并赔偿损失。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。

四、注意事项

• 在处理此类纠纷时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为导致事态升级。
• 及时咨询专业律师，以便更好地了解自己的权益和可能的赔偿范围。
• 注意保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。