可以追诉实际车主，但具体能否成功需视情况而定。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律关系分析
挂靠关系下的责任承担：
- 在挂靠关系中，挂靠公司通常作为名义上的用人单位，与劳动者建立劳动关系。然而，实际车主作为挂靠关系的另一方，往往实际控制车辆运营并获取收益。
- 根据相关法律规定及司法实践，若工伤事故的发生与实际车主的运营行为直接相关，且实际车主在工伤事故中存在过错或应承担责任，那么劳动者在获得挂靠公司部分赔偿后，仍有权向实际车主追诉剩余赔偿。
连带责任的可能性：
- 在某些情况下，挂靠公司与实际车主可能被视为共同侵权人，对工伤事故承担连带责任。这意味着劳动者可以选择向其中一方或双方同时主张赔偿。
- 若挂靠公司已承担部分赔偿责任，但不足以覆盖全部损失，劳动者有权要求实际车主承担剩余部分的赔偿责任。
二、追诉实际车主的途径
协商解决：
- 劳动者可以尝试与实际车主进行协商，就剩余赔偿事宜达成一致。这种方式成本较低，且有助于维护双方关系。
劳动仲裁或诉讼：
- 若协商无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼，要求实际车主承担剩余赔偿责任。
- 在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分证据证明实际车主应承担的责任，如挂靠协议、事故认定书、医疗费用单据等。
三、可能面临的挑战
证据收集：
- 追诉实际车主需要充分的证据支持。劳动者需要收集并整理与工伤事故相关的所有证据，包括但不限于事故现场照片、证人证言、医疗记录等。
- 若证据不足或存在瑕疵，可能影响仲裁或诉讼结果。
法律程序复杂性：
- 劳动仲裁和诉讼程序可能较为复杂且耗时较长。劳动者需要做好心理准备，并可能需要寻求专业律师的帮助。
实际车主的偿付能力：
- 即使劳动者成功获得仲裁裁决或法院判决，实际车主的偿付能力也是一个重要考虑因素。若实际车主无财产可供执行，劳动者可能面临执行难的问题。
四、建议与措施
及时咨询专业律师：
- 劳动者在追诉实际车主前，应及时咨询专业律师，了解自身权益及追诉途径。律师可以提供法律意见，并协助劳动者收集证据、准备仲裁或诉讼材料。
完善证据链：
- 劳动者应尽可能收集并整理与工伤事故相关的所有证据，确保证据链的完整性和可信度。
考虑多种解决方式：
- 除了劳动仲裁和诉讼外，劳动者还可以考虑通过调解、和解等方式解决纠纷。这些方式可能更为灵活且成本较低。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和解决方案。