针对您提出的“员工夜间开车追尾车祸死亡赔偿标准”的问题，这实际上涉及到了两个主要方面：一是工伤认定及赔偿，二是道路交通事故人身损害赔偿。下面我将结合相关法律法规和政策，为您详细解答。
一、工伤认定及赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。
- 在您描述的情境中，如果员工是在下班途中发生追尾车祸，且经交警部门认定非员工本人主要责任，那么该员工的情况有可能被认定为工伤。
工伤赔偿标准：
- 一旦被认定为工伤，员工或其家属有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 具体赔偿标准会根据当地的工伤保险政策以及员工的工资水平、工作年限等因素来确定。
特殊情况说明：
- 如参考信息中所述，无证驾驶并不影响工伤认定，只要事故非员工本人主要责任，且不存在故意犯罪、醉酒等情形，即可认定工伤。
- 工伤保险是强制社会保险，与商业保险、侵权赔偿分属不同法律关系，不影响工伤认定。即使员工已获得交通事故赔偿，仍有权主张工伤保险待遇。
二、道路交通事故人身损害赔偿
赔偿标准依据：
- 道路交通事故人身损害赔偿标准通常依据当地高级人民法院和公安厅联合制定的相关计算标准。
- 例如，云南省就制定了《2024年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准》，明确了城镇居民人均可支配收入、城镇居民人均消费支出、城镇非私营单位在岗职工平均工资等关键数据，作为赔偿计算的依据。
赔偿项目：
- 道路交通事故人身损害赔偿通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、死亡赔偿金、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
- 具体赔偿项目和标准会根据事故责任划分、受害者年龄、收入状况、家庭情况等因素来确定。
赔偿流程：
- 在发生道路交通事故后，受害者或其家属应及时报警并保留相关证据。
- 通过交警部门进行事故责任认定，并根据认定结果与责任方进行协商赔偿。
- 如协商不成，可通过法律途径提起诉讼，要求责任方承担相应的赔偿责任。
综合建议
- 及时报警并保留证据：在发生车祸后，应立即报警并保留现场照片、视频、证人证言等证据，以便后续处理。
- 申请工伤认定：如符合工伤认定条件，应及时向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 咨询专业律师：在处理赔偿事宜时，建议咨询专业律师，以便更好地了解自身权益和赔偿流程。
希望以上解答能够对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。