针对您提出的“公司司机酒驾致员工死亡赔偿标准”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，醉酒驾驶致人死亡是一个严重的法律问题，不仅涉及刑事犯罪（如交通肇事罪），同时侵权人（即公司司机）还需承担高额的民事赔偿责任。赔偿标准主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来确定，并会受到受诉法院所在地经济情况、受害人个人情况、侵权人过错程度等多种因素的影响。
一、主要赔偿项目及标准
丧葬费：
- 依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。
- 标准：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
- 公式：丧葬费 = 受诉法院所在地上一年度职工月平均工资 × 6个月。
死亡赔偿金：
- 依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。
- 计算方式：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
- 具体公式：
- 60周岁以下人员：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 20年（或农村居民人均纯收入 × 20年）。
- 60-75周岁人员：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × [20年 - （死者年龄 - 60岁）]（或按农村居民人均纯收入计算）。
- 75周岁以上人员：死亡赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 5年（或农村居民人均纯收入 × 5年）。
被扶养人生活费：
- 依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条。
- 被扶养人范围：受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。
- 计算标准：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
- 具体公式：被扶养人生活费 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出（或农村居民人均年生活消费支出）× 抚养年限 ÷ 抚养人数。
精神损害抚慰金：
- 依据：《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。
- 标准：由法院根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素综合确定，数额因地区差异可能较大。
其他相关费用：
- 包括医疗费（如受害人未当场死亡，需治疗产生的费用）、误工费（受害人亲属因处理丧葬事宜产生的误工损失）、住院伙食补助费（如受害人住院治疗）、护理费（如受害人需要护理）、交通费（受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费）、住宿费（受害人亲属办理丧葬事宜支出的住宿费）等，这些费用需提供相关票据和证明材料，按实际发生的合理金额赔偿。
二、影响因素
- 受害人的年龄、职业、收入等个人情况会影响死亡赔偿金和被扶养人生活费的计算。
- 侵权人的过错程度（如是否故意、是否逃逸等）和经济状况会影响赔偿比例、精神损害抚慰金的数额及实际赔偿能力。
- 受诉法院所在地的经济发展水平会影响赔偿标准，一般来说，经济发达地区的赔偿标准会高于经济欠发达地区。
三、建议与注意事项
- 在处理此类案件时，应尽快收集事故认定书、死亡证明、收入证明、被扶养人证明等相关证据材料。
- 若双方无法就赔偿问题达成一致，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。在此过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保合法权益得到全面、有效的保障。
- 强烈提醒驾驶者严格遵守交通法规，切勿酒后驾车，以免给自己和他人带来不可挽回的损失。
综上所述，公司司机酒驾致员工死亡的赔偿标准涉及多个方面，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及其他相关费用。具体赔偿数额需根据法律规定、受诉法院所在地的经济情况及案件具体情况综合考虑。希望以上解答能对您有所帮助。