结论前置：面对在猪场上班时家里有事但单位不准假的情况，你可以先尝试与单位协商、了解请假制度，若协商无果且情况紧急，可考虑依法维权。以下是对此问题的详细分析：
一、尝试与单位协商
- 沟通原因：首先，你可以与猪场的管理层或人力资源部门进行沟通，详细说明家里有事的具体原因和紧急程度，争取得到他们的理解和支持。
- 提出解决方案：在沟通时，你可以提出一些解决方案，如调整工作时间、请短期无薪假或利用年假等，以显示你的诚意和解决问题的态度。
二、了解并遵守单位请假制度
- 查阅制度：在尝试协商之前，建议你先查阅猪场的请假制度，了解请假的流程、条件和限制。
- 遵守规定：如果制度中有明确规定请假需要提前多少天申请、需要提供哪些证明等，你应尽量遵守这些规定，以增加请假成功的可能性。
三、依法维权（若协商无果且情况紧急）
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有享受休息休假的权利。当家里有事需要请假时，如果单位无正当理由拒绝，可能侵犯了你的合法权益。
- 维权途径：
- 向劳动监察部门投诉：你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明单位不准假的情况，并提供相关证据。劳动监察部门会进行调查，并根据情况给予单位相应的处罚或要求单位改正。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需要提供充分的证据证明单位不准假的行为违法，并请求仲裁委员会裁决单位给予你相应的假期或赔偿。
- 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
四、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，建议你保留好与单位沟通的记录、请假申请、单位拒绝请假的通知等相关证据，以备不时之需。
- 理性维权：在维权过程中，要保持理性，避免采取过激行为或言语攻击单位，以免影响自己的形象和维权效果。
最后，面对家里有事但单位不准假的情况，你可以先尝试与单位协商并了解请假制度。如果协商无果且情况紧急，你可以考虑依法维权。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。