临时工收业主红包是否合法，需分情况讨论：
红包性质为个人馈赠，且不影响工作公正性
- 如果业主给予的红包属于个人之间的馈赠，且金额较小，未达到行贿受贿的认定标准，同时这种馈赠并未影响临时工在工作中的公正性和独立性，那么从法律层面讲，这种行为通常不被视为违法。但需要注意的是，即便如此，临时工也应谨慎接受此类馈赠，以免引发不必要的误解或纠纷。
红包性质为利益输送，或影响工作公正性
- 如果红包的给予与临时工的工作职责或决策有关，且金额较大，可能构成对临时工的利益输送，进而影响其工作的公正性和独立性，那么这种行为就可能涉嫌违法。特别是当红包的给予是为了换取临时工在工作中的某种便利或优惠时，更可能构成行贿受贿行为，将受到法律的制裁。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，行贿和受贿都是违法行为，会面临刑事处罚。
法律建议：
- 对于临时工而言，应坚决拒绝任何可能影响工作公正性的红包或馈赠。在工作中，应始终保持公正、客观的态度，履行好自己的职责。
- 如果业主坚持给予红包，且临时工认为接受可能引发问题，可以明确拒绝，并向业主解释相关法律法规和职业道德要求。
- 如果临时工不慎接受了可能影响工作公正性的红包，应立即向上级或相关部门报告，并主动退还红包，以避免可能的法律风险和职业风险。
可能的法律后果：
- 如果临时工因接受红包而违反了相关法律法规或职业道德要求，可能会面临纪律处分、解雇等后果。
- 如果红包的给予和接受构成了行贿受贿行为，那么相关人员将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
在工作中，保持公正、客观的态度至关重要。如果有任何关于劳动工伤或婚姻家庭方面的法律问题，都可以直接向我咨询。