您好，关于您提出的“公务员是否会因为是同性恋而被辞退或者取消录用”的问题，我可以明确地告诉您，公务员的录用和辞退与性取向无关。

首先，我们需要明确的是，公务员的录用和辞退主要依据的是《中华人民共和国公务员法》以及相关的公务员考试录用规定。这些法律法规主要关注的是报考者的资格条件、考试过程中的违纪违规行为、体检和考察结果等方面，而并未将性取向作为录用或辞退的考量因素。

具体来说，在公务员考试录用过程中，报考者需要满足一定的资格条件，如年龄、学历、专业等，并通过笔试、面试等环节的考核。在考试过程中，如果报考者存在违纪违规行为，如作弊、扰乱考试秩序等，将会受到相应的处理，但这与性取向无关。

同样，在公务员的试用期间和任职定级后，如果查明报考者存在违纪违规行为，如弄虚作假、隐瞒事实真相等，也将会受到相应的处理，包括取消录用或辞退等。然而，这些处理措施同样与性取向没有直接联系。

此外，我国法律明确规定，公民享有平等的就业权利，不受性别、民族、种族、宗教信仰等因素的歧视。性取向作为个人隐私的一部分，同样受到法律的保护。因此，在公务员的录用和辞退过程中，性取向不应成为考量因素。

综上所述，公务员的录用和辞退与性取向无关。无论报考者的性取向如何，只要其满足公务员录用的资格条件，并通过考试和考察等环节的考核，就有可能被录用为公务员。同样，在任职期间，只要公务员遵守法律法规和职业道德规范，认真履行职责，就不会因为性取向而面临辞退的风险。