同性恋公务员不会被抓。以下是对此结论的详细分析：

一. 法律保障与平等原则

• 在我国，法律明确保障公民的平等权利，反对任何形式的歧视，包括性取向歧视。同性恋并不违法，法律没有禁止同性恋行为，因此同性恋公务员不会因其性取向而被抓捕。

二. 公职人员的管理依据

• 公职人员的去留和管理主要依据其工作能力、职业道德、履职表现以及是否遵守法律法规和用人单位的规章制度。同性恋本身并不属于违法违纪行为，也不会影响公职人员的履职能力，因此不能作为抓捕或处分的理由。

三. 具体法律依据

• 根据《行政机关公务员处分条例》第九条，公务员受到开除处分的前提是存在违法违纪行为，并且情节严重到需要解除其与单位的人事关系。同性恋本身不属于违法违纪行为，因此不能作为开除或抓捕的依据。
• 同样，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律也并未将同性恋列为解雇或抓捕的合法理由。

四. 社会观念与隐私保护

• 尽管社会对同性恋的接受程度在逐渐提高，但同性恋者仍可能面临一定的社会压力和误解。因此，对于同性恋公务员而言，保护其隐私和尊严同样重要。用人单位和社会各界应尊重其个人隐私，避免不必要的歧视和骚扰。

综上所述，同性恋公务员不会被抓，其去留和管理应基于其工作能力、职业道德和履职表现，而非性取向。我建议同性恋公务员应自觉遵守法律法规和职业道德规范，同时积极维护自己的合法权益和隐私。如有进一步需要，您可以继续咨询我。