劳动仲裁申请书撰写指南
在准备因签订合同问题而申请劳动仲裁时，撰写一份清晰、准确、有深度的劳动仲裁申请书至关重要。以下是一份详细的撰写指南，旨在帮助您正确书写劳动仲裁申请书，以有效维护自身合法权益。
一、标题
居中写明“劳动仲裁申请书”或“劳动争议仲裁申请书”，以明确文件的性质。
二、申请人信息
自然人申请者：
- 姓名：填写您的真实姓名。
- 性别、年龄：如实填写。
- 身份证号码：提供准确的身份证号码。
- 联系电话：填写您常用的联系电话，确保能随时联系到您。
- 住址：建议按身份证地址填写，或提供当前居住地址。
用人单位申请者（若您代表单位申请，则需填写）：
- 单位全称：填写用人单位的完整名称。
- 法定代表人（或主要负责人）姓名及职务：提供相关信息。
- 单位地址、联系电话及统一社会信用代码：确保信息准确无误。
同时，需详细列出被申请人的信息，格式与申请人信息相同。
三、仲裁请求
明确、具体地提出您的仲裁请求，例如：
- 请求确认与被申请人之间存在（或不存在）劳动关系，特别是针对合同签订问题。
- 若因未签合同或合同内容违法而请求赔偿，应明确赔偿金额及计算方式，如“请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额XX元”。
- 若合同已签但存在争议，可请求裁决合同无效或部分无效，并说明理由。
- 其他与合同相关的具体仲裁请求，如请求补缴社会保险费、支付违约金等。
每项请求应清晰列出，并附上相关法律依据。
四、事实与理由
客观、详细地陈述争议发生的事实和经过，以及您提出仲裁请求的法律依据。具体包括：
- 入职及合同签订情况：说明入职时间、工作岗位、工作内容，以及合同签订的时间、地点、内容（特别是与争议相关的条款）。
- 争议事实：详细描述因合同问题而引发的争议，如未签合同、合同内容违法、合同履行过程中的纠纷等，并说明争议发生的时间、地点、原因及结果。
- 法律依据：明确引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的具体条款，支持您的仲裁请求。
五、证据及来源
列出支持您主张的所有证据，并详细说明其来源。证据可以包括但不限于：
- 劳动合同：若已签订，提供合同复印件作为证据。
- 工资条、银行流水：证明工资标准及支付情况。
- 工作证、考勤记录：证明劳动关系及工作时间。
- 沟通记录：如邮件、短信、微信等，证明与用人单位就合同问题的沟通情况。
- 其他证据：如证人证言、视听资料等，与争议相关的其他材料。
同时，应注明证人的姓名、联系方式和住所，以便仲裁委员会核实证据。
六、结尾及附项
- 结尾部分：表述为“此致XXX劳动争议仲裁委员会”，下一行空两格写“申请人：（签名）”，并亲笔签名，再下一行写上日期。如果打印，则需在最后亲笔签名并按捺手印。
- 附项部分：附上相关证据的复印件，并按照证据清单的顺序装订成册，注明证据的名称、份数及页数。
七、注意事项
- 申请书应用黑色钢笔或签字笔书写，字迹要清晰、工整。如果用打印的方式，应确保打印质量清晰，易于阅读。
- 申请书中的内容应实事求是，不得夸大或歪曲事实，否则将承担法律责任。
- 申请书一式三份，一份交给劳动争议仲裁委员会，一份留给自己备查，一份准备送达给用人单位（如无法直接送达，可在开庭时交给仲裁庭）。
- 在提交申请书之前，建议咨询专业律师或法律人士，以确保申请书的合法性和有效性，提高仲裁成功率。
示例（部分）：
申请人：XXX，男，汉族，XXXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号，联系电话：XXXXXXXXXXX。
法定代表人：XXX，职务：XXX。
仲裁请求：
- 请求裁决确认申请人与被申请人之间存在劳动关系；
- 请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资差额共计XX元（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，按每月XX元计算）；
- …（其他请求）
事实与理由：
申请人于XXXX年XX月XX日入职被申请人处，担任XX职位。入职后，被申请人一直未与申请人签订书面劳动合同。…（详细描述争议事实及法律依据）
证据及来源：
- 工作证复印件，证明申请人与被申请人之间的劳动关系；
- 工资条及银行流水，证明申请人的工资标准及支付情况；
- …（其他证据）
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX（签名）
XXXX年XX月XX日
通过遵循以上撰写指南及注意事项，您可以更加准确地书写劳动仲裁申请书，从而更有效地维护自身的合法权益。