伤病鉴定并非工伤评级（工伤鉴定）的全部，但工伤鉴定中确实包含了伤病鉴定的环节，用于确定工伤职工的伤残等级。以下是对这一问题的详细解释：
一、工伤鉴定与伤病鉴定的区别
定义与目的：
- 工伤鉴定：是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。其目的是确定职工所受伤害或疾病是否符合工伤的法定情形，为后续的赔偿和待遇提供依据。
- 伤病鉴定（在工伤语境下）：通常指的是在职工被认定为工伤后，对其工伤有关事宜（如伤残程度、劳动功能障碍程度等）进行的鉴定。它主要是为了确定职工因工伤导致的身体伤残程度，以便进行相应的赔偿。
申请主体与前提：
- 工伤鉴定：申请主体可以是已被认定为工伤的职工本人、近亲属或用人单位。其前提是职工已经发生了事故伤害或被诊断为职业病。
- 伤病鉴定（作为工伤鉴定的一部分）：申请主体通常是工伤职工或其用人单位，且必须在职工被认定为工伤后进行。
二、工伤鉴定中的伤病鉴定环节
在工伤鉴定过程中，伤病鉴定是一个重要环节。具体来说：
- 鉴定时机：通常在职工被认定为工伤后，且医疗终结或医疗期满之后进行。
- 鉴定内容：主要是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以确定其伤残等级。
- 鉴定机构：由设区的市以上劳动能力鉴定委员会负责进行。
三、工伤鉴定与伤病鉴定的关系
- 工伤鉴定是伤病鉴定的前提：只有先被认定为工伤，才能进行伤病鉴定（即工伤伤残等级鉴定）。
- 伤病鉴定是工伤鉴定的后续环节：在工伤认定后，为了确定具体的赔偿标准和待遇，需要进行伤病鉴定。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：如果职工在工作中发生了事故伤害或被诊断为职业病，应及时向所在单位或当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 配合伤病鉴定：在工伤认定后，应积极配合劳动能力鉴定委员会进行伤病鉴定，以便确定具体的伤残等级和赔偿标准。
- 了解赔偿标准：根据伤残等级，职工可以了解相应的赔偿标准，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。
举例说明：假设某职工在工作中不慎受伤，被诊断为骨折。首先，该职工或其所在单位应向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果被认定为工伤，那么在医疗终结后，该职工或其所在单位可以向设区的市以上劳动能力鉴定委员会申请伤病鉴定，以确定其伤残等级。根据伤残等级，该职工可以获得相应的一次性伤残补助金和伤残津贴等赔偿。
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