工伤不一定非要评级等级。具体是否需要评级，取决于工伤对职工劳动能力的实际影响程度以及赔偿需求。

1. 无需评级的情况：

   • 如果工伤职工伤情较轻，经过治疗后恢复较好，不影响劳动能力，那么可能无需进行等级认定。在这种情况下，职工仍然可以享受工伤医疗待遇，如治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，以及停工留薪期工资福利待遇不变等。

2. 需要评级的情况：

   • 如果职工因工伤导致劳动能力受到不同程度影响，比如身体残疾、功能障碍等，就需要进行劳动能力鉴定，也就是认定工伤等级。这有助于确定赔偿标准等事项，比如根据等级确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿数额。

总之，是否进行工伤等级评级，应综合考虑工伤的具体情况、对职工劳动能力的影响以及赔偿需求来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。