您好，关于您提出的“报工伤是否一定要定级”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，报工伤并不一定要进行劳动能力定级，也就是我们通常所说的“定级”。但是，如果职工因工致残且影响劳动能力，那么根据《工伤保险条例》的规定，是应当进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定主要是评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，这对于确定工伤职工的伤残等级和享受相应的工伤保险待遇至关重要。

劳动功能障碍被分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）。而生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。这些等级的评定将直接影响到工伤职工能够获得的伤残补助金、伤残津贴等待遇。

然而，如果职工只是受到了轻微伤害，并不影响其劳动能力，那么在这种情况下，职工是不需要进行劳动能力鉴定的。因为劳动能力鉴定的主要目的就是为了评估工伤对职工劳动能力的影响，如果影响不大或者没有影响，那么进行鉴定就没有太大的必要。

但值得注意的是，如果职工拒绝进行劳动能力鉴定，那么他们可能会面临无法享受工伤保险待遇的风险。因为根据《工伤保险条例》的规定，拒不接受劳动能力鉴定的工伤职工，将停止享受工伤保险待遇。这对于工伤职工来说，无疑是一个不利的后果。

另外，如果职工对劳动能力鉴定结果有异议，他们也有权利在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次作出的劳动能力鉴定结论将为最终结论，这为职工提供了一个申诉和救济的途径。

综上所述，报工伤并不一定要定级，但如果因工致残且影响劳动能力，那么应当进行劳动能力鉴定以确定伤残等级和享受相应待遇。如果只是轻微伤害且不影响劳动能力，则无需进行鉴定。但无论如何，职工都应该积极配合和参与工伤认定的相关流程，以维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。