职伤鉴定并非等同于工伤鉴定，两者虽然相关，但有着明显的区别。

1. 概念与目的：

   • 职伤鉴定（通常理解为工伤鉴定）的目的是判断职工所受伤害是否属于工伤范畴，即是否因工作原因导致，为后续工伤待遇的享受提供前提依据。
   • 而广义上的伤残鉴定则涵盖范围更广，包括但不限于交通事故、意外伤害等多种原因导致的身体损伤状况，其目的主要是评估伤害对个体身体功能的影响程度。

2. 鉴定内容与程序：

   • 工伤鉴定主要关注伤害是否因工作引起，通常在事故伤害发生或被诊断为职业病后，由单位或职工等在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，行政部门根据相关资料在法定期限内作出工伤认定的决定。
   • 伤残鉴定则涉及对身体器官缺损、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度的评估，并划分伤残等级，此鉴定通常在伤情相对稳定后进行，且可能由不同的机构或委员会负责。

3. 法律效力与后果：

   • 工伤鉴定结论一旦生效，职工即可享受相应的工伤待遇，如报销医疗费用、领取工伤津贴等。
   • 伤残鉴定结论则更多地与民事赔偿、伤残待遇等相联系，根据伤残等级评定结果，职工可能停发工伤津贴，改为享受伤残待遇，如领取伤残抚恤金或一次性伤残补助金。

综上所述，职伤鉴定（工伤鉴定）与伤残鉴定在概念、目的、鉴定内容与程序以及法律效力与后果等方面均存在显著差异。因此，在处理相关事务时，应明确区分两者，并根据具体情况选择相应的鉴定程序。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问，我会尽力为您提供专业的解答。