针对您提出的“妻子职业病死亡，配偶很早死亡，有一个孩子，工伤赔偿标准”的问题，以下是我的详细解答：

1. 工伤赔偿的基本原则：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平以及当地职工平均工资等因素来确定。在您描述的情况下，由于妻子因职业病死亡，且其配偶已早逝，因此赔偿将主要涉及其直系亲属，即孩子。

2. 赔偿项目与标准：

   • 丧葬补助金：通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是为了补偿因处理丧葬事宜而产生的费用。
   • 供养亲属抚恤金：由于妻子死亡，其孩子作为直系亲属，有权获得供养亲属抚恤金。抚恤金的标准通常按照职工本人工资的一定比例发放，具体比例根据供养亲属与死者的关系、年龄、劳动能力等因素确定。一般来说，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但在此案例中，由于配偶已早逝，所以主要考虑孩子的抚恤金。
   • 一次性工亡补助金：这是对因工死亡职工家属的一次性经济补偿，标准通常为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

3. 特殊情况下的赔偿考虑：

   • 在您描述的情况下，由于妻子死亡时配偶已早逝，因此赔偿将主要集中于孩子。如果孩子未成年或无劳动能力，将获得更长时间的供养亲属抚恤金。
   • 如果妻子生前有遗嘱或家庭协议对赔偿分配有特别约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么赔偿的分配将遵循这些约定。

4. 申请赔偿的流程：

   • 首先，需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以确认妻子的死亡是否属于工伤。
   • 接着，根据工伤认定结果，向工伤保险基金或用人单位申请相应的工伤赔偿。
   • 在申请过程中，需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、死亡证明、供养亲属关系证明等。

5. 法律建议：

   • 建议您尽快收集并整理相关证明材料，以便及时申请工伤赔偿。
   • 如果在申请过程中遇到任何困难或疑问，可以寻求当地法律援助机构或专业律师的帮助。

总结：在您描述的情况下，妻子的工伤赔偿将主要涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿的具体标准将依据相关法律法规和当地政策来确定。如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我将为您提供专业的法律帮助。