人事代理是否可以担任事业单位自收自支开设公司的法人，需分情况讨论：

1. 若人事代理属于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员及参照公务员管理的事业单位工作人员不得违反规定从事或者参与营利性活动，也不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。这一规定旨在确保公职人员的廉洁性，防止其利用职权或职务之便谋取私利。
   • 结论：在此情况下，人事代理不能担任事业单位自收自支开设公司的法人，以免违反法律规定。

2. 若人事代理属于非公务员性质的事业单位工作人员：

   • 对于非公务员性质的事业单位工作人员，情况则有所不同。他们是否可以注册公司或担任公司法人，需根据所在单位的具体规定和相关法律法规来判断。
   • 一般来说，如果所在单位没有明确的禁止性规定，且该人事代理的行为不违反其他相关法律法规（如《公司法》等），那么他们是有可能担任公司法人的。
   • 但需注意：即使可以担任公司法人，人事代理也需确保其行为不违反所在单位的规章制度，不损害单位利益，且需履行好作为公司法人的各项职责。
   • 额外建议：在决定担任公司法人前，建议人事代理先咨询所在单位的意见，并了解相关法律法规，以确保自身行为的合法性。

综合建议：

• 在决定是否担任公司法人前，人事代理应首先明确自己的身份定位（是否属于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员）。
• 若属于公务员或参照公务员管理的事业单位工作人员，则应遵守相关规定，不得担任公司法人。
• 若不属于此类人员，则需根据所在单位的规定和相关法律法规来判断，并在必要时咨询专业法律意见。

后续行动建议：

• 如果人事代理对自身身份定位或相关法律法规存在疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解释和建议。
• 在决定担任公司法人前，建议人事代理进行充分的法律风险评估，以确保自身行为的合法性和合规性。