在撰写要求公司补缴社保的诉求书时，确保内容清晰、有条理，并且符合法律法规的要求是非常重要的。以下是一个详细的诉求书撰写指南，供您参考：
关于要求公司补缴社会保险的诉求书
尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我们是贵公司[具体部门名称]的员工，包括[员工姓名1]（工号：[工号1]）、[员工姓名2]（工号：[工号2]）等（如有多个员工，请逐一列出）。自[各自入职年月日]起，我们便在贵公司辛勤工作，为公司的发展贡献了自己的力量。
近期，我们在核查个人社会保险缴纳情况时，发现自[未缴纳社保的具体时间段，如“20XX年XX月至20XX年XX月”]期间，公司未能按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，为我们足额缴纳社会保险。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等各项社会保险费用。
一、法律依据与说明
根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这是用人单位的法定义务，也是保障员工合法权益的重要措施。未依法缴纳社保，不仅损害了我们的个人权益，也违反了国家法律法规。
二、补缴请求与具体要求
鉴于上述情况，我们特向公司提出以下补缴请求：
补缴时间段：明确要求公司补缴自[未缴纳社保的具体时间段]起至当前或双方协商确定的时间段内的社会保险费用。
补缴险种与金额：详细列出需补缴的险种（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及各自应补缴的金额。如有需要，可附上相关计算依据或明细表。
补缴流程与配合：希望公司能够尽快启动补缴流程，并与我们或公司人力资源部门、财务部门进行详细核对，确认补缴金额和流程。我们愿意积极配合公司提供所需的个人资料，以确保补缴工作的顺利进行。
三、沟通与协作意愿
我们深知公司运营可能面临各种挑战，但作为员工，我们也衷心希望公司能够重视我们的长期福祉，遵守国家法律法规，履行企业应尽的社会责任。我们愿意与公司保持积极沟通，共同协商解决这一问题，以维护双方的合法权益和良好的劳动关系。
四、期望回复与解决方案
敬请公司领导对此事给予高度重视，并在收到本诉求书后[期望回复期限，如“七个工作日内”]给予明确回复及具体的解决方案。我们期待公司能够明确补缴的时间表、责任人以及后续跟进措施，确保我们的合法权益得到切实保障。
最后，我们再次感谢公司一直以来的关心与支持，并期待与公司一起，为实现更加美好的未来而共同努力。如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
此致 敬礼！
申请人：[员工姓名1]、[员工姓名2]等（如有多个员工，请逐一签名） 联系方式：[电话号码1]、[电话号码2]等（如有多个员工，请逐一列出） 日期：[提交申请的日期，格式如20XX年XX月XX日]
在撰写诉求书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并根据实际情况调整上述模板中的具体内容。同时，建议在提交前再次核对相关法律法规，以确认自身权益和请求的合理合法性。希望这份诉求书能够帮助您有效地表达诉求，并促使公司尽快解决社保补缴问题。