要求公司补缴社保，你可以按照以下步骤进行：

首先，你需要确认自己确实存在社保欠缴的情况。这通常可以通过查询社保缴纳记录或咨询公司人事部门来确认。一旦确认存在欠缴，你可以与公司进行沟通，提出补缴要求。

在与公司沟通时，你可以明确表达你的诉求，即希望公司能够按照相关规定为你补缴社保。你可以提供具体的欠缴时间段、欠缴的社保项目以及你的个人社保账号等信息，以便公司能够准确地为你进行补缴。

如果公司同意为你补缴社保，那么你需要与公司签订一份补缴协议，明确补缴的金额、时间等方式。同时，你也需要关注补缴的进度，确保公司能够按时为你完成补缴。

然而，如果公司拒绝为你补缴社保，你可以通过法律途径来维护自己的权益。你可以向当地社保部门或劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求他们介入调查并督促公司为你补缴社保。

在具体操作时，你可能需要准备一些必要的材料，如劳动合同、工资发放凭证、社保缴纳记录等。这些材料将有助于证明你与公司之间的劳动关系以及社保欠缴的事实。

此外，不同地区的社保政策和操作流程可能会有所不同。因此，在要求公司补缴社保之前，建议你先了解当地的社保政策和操作流程，以便更好地维护自己的权益。

总的来说，要求公司补缴社保需要明确自己的诉求，与公司进行有效沟通，并准备好必要的材料。如果公司拒绝为你补缴，你可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对你有所帮助。