公司仲裁输了且没有新证据提起上诉（或申请撤销裁决等类似程序），上诉被驳回的可能性较大，但并非绝对。以下从不同角度为你详细分析：

从仲裁“一裁终局”原则角度

仲裁遵循“一裁终局”原则，这意味着仲裁裁决作出后，就同一纠纷，当事人一般不能再就同一事项申请仲裁或者向法院起诉。若公司对仲裁结果不服，在劳动仲裁场景下，满足一定条件可向法院起诉；在商事仲裁场景下，不能起诉，但能向中级人民法院申请撤销裁决。而无论是起诉还是申请撤销裁决，通常都需要有新的事实、理由或者新的证据，来证明原裁决存在错误。如果公司没有新证据，只是重复仲裁中的主张和证据，缺乏实质性改变，那么从这一原则出发，上诉（或申请撤销裁决等）被驳回的可能性就比较大。

从上诉理由和证据角度

1. 上诉理由不成立：若公司上诉时提出的理由缺乏事实依据或不符合法律规定，比如在仲裁时已经充分举证质证，上诉时又没有新的有力证据支持其主张，法院很可能会以缺乏依据为由驳回上诉。例如，公司主张员工存在严重违反公司规章制度的行为，但在仲裁时已经提交了相关证据，上诉时又没有新的证据来进一步证明该主张，那么法院可能不会支持公司的上诉请求。
2. 新证据不足以改变结果：即便公司上诉时提交了新证据，但如果该证据不足以对原仲裁裁决产生实质性影响，上诉同样可能被驳回。比如，公司提交了一份新的证人证言，但该证人的陈述与案件关键事实关联性不大，或者证人的可信度存在问题，无法有力地推翻原仲裁裁决，那么法院可能不会因为这份新证据而改变裁决结果。

从法定情形角度

1. 申请撤销仲裁裁决的法定情形：对于商事仲裁，申请撤销仲裁裁决需要符合法定情况，如没有仲裁协议、仲裁事项超出仲裁协议范围、仲裁程序违法等。如果没有新证据，且不符合这些法定情形，申请撤销仲裁裁决很可能被驳回。例如，公司认为仲裁程序存在违法，但没有新证据来证明这一点，而原仲裁程序实际上符合法律规定，那么法院就不会支持公司撤销仲裁裁决的申请。
2. 申请不予执行仲裁裁决的法定情形：按照《民事诉讼法》的规定，若仲裁裁决违背社会公共利益等法定情形，法院可能支持申请不予执行仲裁裁决，即便无新证据。不过，若不存在这些法定情形，仅对仲裁结果不服，又无新证据，法院大概率会驳回申请。比如，仲裁裁决是关于公司支付员工工资的，不存在违背社会公共利益的情况，公司又没有新证据来证明不应支付工资，那么法院就会驳回公司不予执行仲裁裁决的申请。

从例外情况角度

虽然一般情况下没有新证据的上诉被驳回的可能性较大，但也并非绝对。如果上诉方能够通过合理的法律分析和论证，指出原裁决在法律适用等方面存在错误，即便没有新证据，也可能获得支持。不过，这种情况较为少见，且需要具备较强的法律专业知识和辩论能力。例如，公司能够准确地指出仲裁庭在适用法律时存在错误，将不应当适用的法律条款适用到了案件中，并且能够提供充分的法律依据和理论支持，那么法院可能会考虑公司的上诉请求。

给你的建议：

• 如果公司确实没有新证据，但认为原仲裁裁决存在错误，可以仔细研究原裁决，看是否存在法律适用错误、程序违法等法定情形，如果有，可以在上诉或申请撤销裁决等程序中重点提出。
• 尽量收集新的证据，哪怕是一些间接证据或者能够辅助证明公司主张的证据，增加上诉成功的可能性。
• 寻求专业律师的帮助，律师可以根据具体情况制定合适的诉讼策略，提高上诉的成功率。

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