结论前置：仲裁公司败诉后，即使没有新证据，上诉法院仍然会受理案件。但受理并不意味着上诉请求一定会得到支持，法院会基于现有证据和法律规定进行审理并作出判决。

详细分析：

1. 上诉法院的受理标准：

   • 根据我国《劳动争议调解仲裁法》及相关法律规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。这里的“不服”包括对裁决结果的不满，无论是否有新证据，只要当事人认为仲裁裁决存在错误或不当，均有权向法院提起诉讼。
   • 法院受理案件的标准主要是看起诉是否符合法定条件，如是否属于法院管辖范围、是否在法定期限内提起诉讼、是否提交了必要的诉讼材料等。因此，即使没有新证据，只要符合这些法定条件，法院就会受理案件。

2. 没有新证据对上诉结果的影响：

   • 没有新证据并不意味着上诉请求一定会被驳回。法院在审理上诉案件时，会全面审查仲裁裁决的合法性、合理性以及双方当事人的证据和陈述。
   • 如果仲裁裁决确实存在错误或不当，即使上诉人没有提供新证据，法院也可能根据现有证据和法律规定撤销或变更仲裁裁决。
   • 然而，如果仲裁裁决合法合理，且上诉人没有提供足够的证据来支持其上诉请求，那么法院可能会维持仲裁裁决。

3. 上诉策略与建议：

   • 深入分析仲裁裁决：在提起上诉前，应仔细分析仲裁裁决，找出其中可能存在的错误或不当之处，并准备相应的法律论据和证据。
   • 考虑补充证据：尽管没有新证据不是上诉的障碍，但如果能够收集到与案件相关的新证据，将有助于增强上诉请求的说服力。
   • 寻求专业法律帮助：劳动仲裁上诉案件涉及复杂的法律问题和程序，建议寻求专业律师的帮助，以确保上诉请求的合法性和合理性。

后续行动建议：

• 如果您对仲裁裁决不服并打算提起上诉，请尽快准备相关诉讼材料，并在法定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
• 在上诉过程中，请积极配合法院的工作，按时提交证据和陈述意见，以确保案件的顺利进行。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。