申报工伤时，仅提供劳动合同、现场一张照片、诊断证明和申请表可能不足以完成申报流程，具体所需材料需根据实际情况和当地规定来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤申报所需的基本材料

根据《工伤保险条例》及相关规定，申报工伤通常需要提供以下基本材料：

1. 工伤认定申请表：这是申报工伤的基础文件，用于详细记录事故发生的时间、地点、原因以及受伤情况等。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料：劳动合同是证明劳动关系的重要文件，但并非唯一。如果未签订劳动合同，还可以通过工资单、工作证、考勤记录等证据来证明劳动关系。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书：这是证明受伤情况或职业病状况的关键文件，必须由具有资质的医疗机构出具。

二、关于您提供的材料

1. 劳动合同：作为证明劳动关系的材料，劳动合同是必要的。但如前所述，如果未签订劳动合同，也可以通过其他证据来证明劳动关系。
2. 现场一张照片：照片可以作为事故现场的辅助证据，但通常不足以单独证明工伤事实。它可能需要与其他证据（如目击者证言、监控录像等）结合使用。
3. 诊断证明：这是证明受伤情况的关键文件，必须由具有资质的医疗机构出具，并详细记录受伤部位、程度以及治疗建议等。
4. 申请表：工伤认定申请表是申报工伤的基础文件，必须填写完整并准确。

三、可能需要的额外材料

除了上述基本材料外，根据实际情况和当地规定，可能还需要提供以下额外材料：

1. 目击者证言：如果有目击者在场，他们的证言可以作为证明工伤事实的重要证据。
2. 监控录像：如果事故现场有监控录像，可以提供作为辅助证据。
3. 其他相关证据：如事故报告、安全记录等，这些证据可能有助于证明工伤事实和责任归属。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地社保部门：由于不同地区对工伤申报的具体要求可能有所不同，因此建议您在申报前咨询当地社保部门或工伤保险机构，了解具体的申报流程和所需材料。
2. 及时申报：根据《工伤保险条例》的规定，职工或其近亲属、用人单位应在事故发生之日起一年内提出工伤认定申请。逾期申报可能会影响工伤认定的结果。
3. 保留证据：在申报工伤前，请务必保留好所有与事故相关的证据，包括照片、视频、目击者证言等。这些证据可能在后续的申报过程中发挥重要作用。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况和当地规定，为您提供专业的法律建议和帮助。