您好，关于您提出的“工伤老板报了保险老板还需要赔钱吗”这个问题，我会为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的责任划分主要取决于用人单位是否依法为员工缴纳了工伤保险。
情况一：用人单位已依法缴纳工伤保险
在这种情况下，大部分的工伤赔偿项目会由工伤保险基金来支付。但是，仍有一些特定的赔偿项目需要由用人单位来承担，主要包括：
停工留薪期工资福利：在员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇是不变的，这部分费用需要由用人单位按月支付。
五级和六级伤残津贴：对于五级和六级伤残的员工，除了工伤保险基金支付的一次性伤残补助金外，用人单位还需要按月支付伤残津贴。
一次性伤残就业补助金：当员工因工伤导致伤残，并希望与用人单位解除或终止劳动关系时，用人单位需要支付一次性伤残就业补助金。
情况二：用人单位未依法缴纳工伤保险
如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用，都需要由用人单位按照法定标准进行赔偿。这意味着，在这种情况下，老板需要承担全部的工伤赔偿责任。
总结与建议
确认工伤保险缴纳情况：首先，您需要确认用人单位是否已经为您依法缴纳了工伤保险。
了解赔偿项目与责任范围：根据工伤保险的缴纳情况，了解哪些赔偿项目是由工伤保险基金支付，哪些是由用人单位承担。
与用人单位沟通：如果您对赔偿项目或金额有疑问，建议与用人单位进行沟通，明确各自的赔偿责任。
寻求法律援助：如果与用人单位沟通无果，或者您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。