针对您提出的“试用期不给走要一个月才给走怎么办”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。

首先，您需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有提前三日通知用人单位即可解除劳动合同的权利。这意味着，如果您在试用期内决定离职，只需提前三日以书面形式（或口头形式，但书面形式更为稳妥）通知用人单位，三日后您便有权依法办理离职手续，无需等待用人单位的批准。

现在，针对您遇到的具体情况——试用期不给走要一个月才给走，您可以采取以下步骤：

1. 再次确认通知：确保您已经以书面形式（如邮件、信件等）向用人单位明确提出了离职申请，并注明了离职日期（即三日后）。

2. 与用人单位沟通：如果用人单位仍然坚持要求您等待一个月，您可以与其进行沟通，明确告知其根据法律规定，您在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同，并要求其按照法律规定办理离职手续。

3. 寻求帮助：如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门举报，或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

4. 办理离职手续：在三日期满后，无论用人单位是否同意，您都有权依法办理离职手续，包括交接工作、结算工资等。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权依法维护自己的合法权益。如果用人单位的行为违反了法律规定，您完全有权利采取相应的法律措施来保护自己。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。