您好，关于您提出的企业强制从员工工资里扣人身保险是否合法的问题，这需要分情况来讨论。
首先，我们要明确的是，用人单位从员工工资中依法扣除社会保险费用是合法的。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位在以下几种情况下可以代扣劳动者工资，其中就包括“用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用”。社会保险通常包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些保险的部分费用是需要由职工个人承担的。
然而，对于人身保险（如商业意外险、健康险等非社会保险），情况就有所不同了。这类保险并非法律强制要求用人单位或员工必须购买的，其费用承担也通常由双方协商确定。如果企业未经员工同意，就强制从员工工资中扣除人身保险费用，这很可能构成违法。因为这样做既没有法律依据，也侵犯了员工的财产权和选择权。
为了保障您的权益，我建议您：
查看劳动合同：确认劳动合同中是否有关于扣除人身保险费用的条款。如果没有，或者条款内容与您当前的情况不符，那么企业可能无权强制扣除。
与企业沟通：如果企业确实有扣除人身保险费用的行为，您可以先与企业进行沟通，了解扣除的原因和依据。如果沟通无果，或者您认为企业的行为不合法，那么您可以考虑采取进一步的措施。
寻求法律帮助：如果您认为企业的行为侵犯了您的权益，您可以向当地的劳动监察部门投诉，或者咨询专业的劳动法律师，寻求法律帮助。
总之，企业强制从员工工资里扣人身保险是否合法，取决于该保险是否属于社会保险范畴以及是否有明确的法律依据。对于非社会保险的人身保险，企业通常无权强制扣除。希望这些解答能对您有所帮助。