女职工参加免费孕前检查，在国家规定产假的基础上增加的产假天数，需根据具体地区的生育政策来确定。以陕西省为例：

1. 陕西省的相关规定

根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条的规定，女职工参加孕前检查的，在国家规定产假的基础上增加产假十天。这一规定旨在鼓励女职工积极参与孕前检查，提高出生人口素质，保障母婴健康。

1. 国家规定产假天数

国家规定的产假天数通常为98天，这是基于《女职工劳动保护特别规定》第七条的规定。该规定明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

1. 产假天数的叠加计算

在陕西省，如果女职工参加了孕前检查，那么她可以在享受国家规定的98天产假的基础上，再额外增加10天产假。因此，陕西省内参加孕前检查的女职工，总共可以享受的产假天数为108天（98天+10天）。如果存在难产或多胞胎生育的情况，产假天数还会进一步增加。

1. 其他地区的政策差异

需要注意的是，不同地区的生育政策可能存在差异。有些地区可能并没有明确规定参加孕前检查可以增加产假天数，或者增加的天数可能与陕西省不同。因此，女职工在了解自己所在地区的产假政策时，需要查阅当地的具体规定。

1. 建议与提醒

   • 女职工在备孕期间应积极参与孕前检查，这不仅可以了解自己的身体状况，为孕育健康宝宝做好准备，还可能享受额外的产假待遇。
   • 在享受产假期间，女职工应了解自己的权益，确保用人单位按照规定给予相应的产假天数和待遇。
   • 如果对产假政策有疑问或遇到用人单位不按规定执行的情况，女职工可以向当地劳动保障部门咨询或投诉。

希望以上解答能够帮助您更好地了解女职工参加免费孕前检查后产假天数的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。