公司在员工群里发护照号属于违法行为，这主要涉及侵犯员工个人隐私权的问题。以下从不同角度为您详细分析：
从隐私权保护的角度：
- 护照号属于个人敏感信息，受到法律严格保护。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人的个人信息受法律保护，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。公司在员工群里公开护照号，无疑是对员工隐私权的侵犯。
从公司管理责任的角度：
- 公司作为管理者，有责任保护员工的个人信息不被泄露。将护照号等敏感信息在员工群里公开，不仅违反了隐私权保护的原则，也可能导致员工面临身份盗用、诈骗等风险。公司因此可能需要承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿员工因此遭受的损失。
从法律后果的角度：
- 如果公司未经员工同意，擅自在其员工群里公开护照号，员工有权要求公司停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。在情节严重的情况下，公司还可能面临行政处罚或刑事责任。
建议与措施：
- 如果您发现公司有此类行为，首先应与公司沟通，要求其立即停止侵害并删除相关信息。
- 如果公司不予理会或处理不当，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
- 在日常工作中，也建议您注意保护自己的个人信息，避免在不必要的场合泄露。
总结：公司在员工群里发护照号属于违法行为，侵犯了员工的隐私权。作为员工，您有权要求公司停止侵害并保护自己的个人信息。如果公司不予配合，您可以寻求法律帮助来维护自己的权益。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。