针对您提出的“公司体检费没有返还怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确体检费未返还的可能原因。一般来说，体检费的返还与否可能受到体检项目是否已实施、公司或医疗机构的原因、以及个人原因等多种因素的影响。
体检项目未实施：
- 如果体检项目尚未开始实施，您有权与相关公司或医疗机构进行洽谈，商议退款事宜。在这种情况下，由于服务尚未提供，因此退款是合理的。
公司或医疗机构原因：
- 如果是因为公司或医疗机构自身的原因（如设备故障、人员不足等）导致无法正常开展体检工作，您同样有权提出退款的要求。这是基于合同法和消费者权益保护法的相关规定。
个人原因：
- 如果体检项目已经按照之前的协议约定顺利安排，而仅仅是由于您个人原因（如临时有事无法参加）而产生的费用，按照常规通常将无法予以退还。因为此时服务已经提供或准备提供，且个人原因不属于退款范畴。
处理建议：
与相关方沟通：
- 首先，建议您与公司的人力资源部门或负责体检事宜的负责人进行沟通，了解体检费未返还的具体原因。
- 如果是因为公司或医疗机构的原因，您可以要求他们给出合理的解释，并协商退款事宜。
查看合同或协议：
- 仔细查看您与公司或医疗机构签订的体检合同或协议，了解其中关于退款的具体条款。
- 如果合同或协议中有明确的退款规定，您可以依据这些规定来维护自己的权益。
寻求法律援助：
- 如果沟通无果，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助。
- 可以咨询专业的律师或法律机构，了解您的法律权益和可行的维权途径。
保留证据：
- 在整个过程中，建议您保留好所有与体检费相关的证据，如缴费凭证、合同或协议、沟通记录等。
- 这些证据将在您维权时起到重要的作用。
综上所述，处理公司体检费未返还的问题需要您根据具体情况进行判断和应对。希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。