结论：在工伤赔偿涉及交通事故伤残赔偿时，若保险公司未开具分割单，能否报销需分情况讨论。具体分析如下：

1. 若工伤保险与交通事故赔偿属于不同法律关系，未开具分割单不影响报销

• 法律依据：根据《工伤保险条例》及《社会保险法》，工伤保险赔偿与交通事故民事赔偿属于不同法律关系，二者可并行主张（即“双赔”原则）。例如，工伤保险基金支付医疗费、伤残补助金，交通事故责任方赔偿误工费、护理费等。
• 操作逻辑：即使保险公司未出具分割单，工伤部门仍可依据自身流程审核报销，但需注意：
  • 医疗费用部分：若交通事故责任方已全额赔偿，工伤保险可能不再重复支付；若未全额赔偿，工伤部门可补足差额。
  • 伤残补助部分：工伤保险与交通事故伤残赔偿标准不同（如工伤按《劳动能力鉴定标准》，交通事故按《人体损伤致残程度分级》），二者互不影响，无需分割单。

2. 若涉及医疗费用报销，未开具分割单可能导致重复报销风险

• 风险点：若交通事故责任方已通过商业保险或责任方赔偿医疗费，而工伤部门未获知该信息，可能导致重复报销，涉嫌骗保。
• 解决路径：
  • 主动提供证明：即使保险公司未出具分割单，也可通过其他方式证明医疗费已赔偿情况（如交通事故调解书、赔偿凭证等），避免重复报销。
  • 协商或诉讼：若工伤部门要求分割单而保险公司拒不出具，可要求保险公司出具书面说明，或通过法院判决明确赔偿责任，再向工伤部门提交。

3. 实务建议：优先协商，必要时通过法律程序解决

• 与保险公司沟通：要求其出具分割单或书面说明医疗费赔偿情况，若拒绝，可向银保监会投诉。
• 与工伤部门协调：提交交通事故赔偿协议、付款凭证等材料，证明医疗费已处理，申请工伤报销。
• 法律途径：若协商无果，可起诉保险公司或工伤部门，要求履行赔偿义务（如确认医疗费赔偿分配、工伤待遇支付等）。

总结：未开具分割单不必然导致无法报销，但需根据赔偿项目（医疗费/伤残补助）和法律关系（双赔/补差）区分处理。建议优先通过协商或提供替代证明材料解决，必要时启动法律程序。如有具体案件细节，可进一步向我咨询。