结论前置：工伤没有原始单据时，保险公司能否理赔需分情况讨论，具体结论如下：

1. 若原始单据确已丢失且无法补办，但能通过其他证据证明工伤事实及损失
   根据《工伤保险条例》及保险理赔实务，原始单据（如医疗费发票、诊断证明等）是证明损失金额和工伤事实的重要依据，但并非唯一依据。若单据丢失，可通过以下方式补证：

   • 医院补办：联系就诊医院，申请补开医疗费发票（部分医院可补开加盖公章的复印件）或出具加盖公章的病历、诊断证明等；
     
   • 其他证据佐证：如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、同事证言、考勤记录等，证明工伤发生的时间、地点及与工作的关联性；
     
   • 保险公司协商：部分保险公司可能接受“情况说明”加盖单位公章，或通过调查核实后予以理赔。
     关键点：需主动与保险公司沟通，提供充分替代证据，否则可能因证据不足被拒赔。

2. 若完全无法提供任何证明工伤及损失的证据
   保险公司有权依据《保险法》第二十二条（投保人、被保险人或受益人应提供与确认保险事故性质、原因、损失程度等有关的证明和资料）拒绝理赔。此时，劳动者可能面临以下风险：

   • 无法通过工伤保险基金报销医疗费、伤残补助等；
     
   • 若单位未缴纳工伤保险，单位可能以“证据不足”为由拒绝赔偿。
     建议：立即联系单位或社保部门，说明情况并尝试补办证据，避免超过1年工伤认定申请时效。

3. 若保险公司以“无原始单据”为由直接拒赔，但劳动者认为证据充分
   可采取以下法律途径维权：

   • 向社保行政部门投诉：要求对工伤认定和理赔进行监督；
     
   • 申请劳动仲裁：主张工伤保险待遇，由仲裁委裁决；
     
   • 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院起诉保险公司或用人单位。
     法律依据：《工伤保险条例》第十八条（工伤认定应提交的材料）、第六十条（用人单位不举证的责任）。

温馨提示：工伤理赔中，原始单据的丢失虽会增加维权难度，但并非绝对障碍。关键在于及时补办证据、与保险公司沟通，并在必要时通过法律途径解决。如有具体案件细节（如单据丢失原因、已提交的证据等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析。