结论前置：雇主险工伤理赔没有当事人手持身份证照片，一般是不能理赔的。因为办理工伤保险理赔时，通常需要提供工伤职工的身份证原件和复印件等相关证明文件。
分析说明：
在办理雇主险工伤理赔时，身份证明材料是验证工伤职工身份和确保理赔准确性的重要依据。根据相关规定，办理人在办理工伤保险理赔手续时，应提供以下材料：
其中，身份证是证明工伤职工身份的关键证件，没有身份证或未提供身份证的复印件，理赔机构可能无法确认工伤职工的身份，从而拒绝理赔。
特殊场景：
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果工伤职工因特殊原因（如身份证遗失、被盗等）无法提供身份证原件，那么可以尝试提供其他身份证明材料，如户口本、临时身份证等，并尽快补办身份证。但这种情况下，理赔流程可能会更加复杂，且需要额外的时间和精力去处理。
法律建议：
为了确保雇主险工伤理赔的顺利进行，建议工伤职工在发生工伤后，及时准备好所有需要的证明文件，包括身份证原件和复印件等。如果因特殊原因无法提供身份证，应尽快与理赔机构沟通，并提供其他可用的身份证明材料。同时，雇主也应积极配合工伤职工进行理赔申请，提供必要的支持和帮助。
如果你还有其他关于雇主险工伤理赔的问题或疑虑，可以随时向我咨询。