您好，针对您提出的“交通事故发生工伤，对方赔偿及商业保险赔偿后，公司是否还能报工伤”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、明确结论
交通事故赔偿与工伤赔偿并非互斥关系。在符合特定条件的情况下，您即使已经获得了交通事故的赔偿以及可能的商业保险赔偿，仍然有权向公司申请工伤赔偿。但关键在于理解两者的法律依据、申请条件及流程，并确保避免重复获赔。
二、法律依据
《工伤保险条例》第十四条：该条款明确规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着，如果您在上下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，并因此受到了伤害，那么您就有权申请工伤认定。
工伤医疗待遇：同时，《工伤保险条例》还规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这进一步保障了您在获得工伤认定后，能够享受到相应的医疗待遇。
三、申请工伤赔偿的条件
时间地点要求：事故必须发生在您上下班途中或工作过程中。这是认定工伤的重要前提之一。
责任认定：您在交通事故中不承担主要责任。这通常需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。如果认定您承担主要责任，那么您可能无法获得工伤认定。
伤害程度：您必须因交通事故受到伤害，且该伤害符合工伤认定的条件。这通常需要医疗机构的诊断证明来支持。
四、工伤赔偿与交通事故赔偿的关系
部分费用的补差原则：对于医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费等实际发生的费用，工伤保险待遇一般采取补差原则。即如果交通事故赔偿的金额低于工伤保险待遇标准，由工伤保险基金补足差额部分。这意味着，您不会因为获得了交通事故赔偿而失去获得工伤保险待遇的权利，但也不会因此获得双重赔偿。
可重复享受的赔偿项目：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等，不受交通事故赔偿的影响。这些赔偿项目是基于您的工伤程度和劳动能力丧失情况来确定的，与交通事故赔偿无关。因此，您可以在获得交通事故赔偿后，仍然依法申请这些赔偿项目。
五、申请工伤赔偿的流程
及时报告：您应在事故发生后及时向用人单位报告，以便用人单位能够及时了解情况并采取相应的措施。
申请期限：
提交材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明以及交通事故责任认定书等相关材料。这些材料是申请工伤认定的重要依据，务必准备齐全。
审核与认定：社会保险行政部门将在收到申请后15日内对材料进行审核，并在60日内作出工伤认定的决定。如果认定您为工伤，那么您就可以享受到相应的工伤保险待遇。
六、注意事项
时间敏感性：务必在规定时间内分别向交通事故的责任方和用人单位主张权利。逾期可能会影响您的赔偿申请。
证据准备：申请工伤赔偿时，需准备充分的证据材料，特别是交通事故责任认定书和医疗诊断证明。这些证据将直接影响您的工伤认定和赔偿申请。
避免重复获赔：注意区分哪些费用是补差原则，哪些是可以重复享受的赔偿项目。在申请工伤赔偿时，务必如实申报已经获得的交通事故赔偿情况，以避免重复获赔。
综上所述，交通事故赔偿后仍可申请工伤赔偿，但需注意相关条件和流程。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。